Jovens aprendizes do CAFCM
Lei da Aprendizagem (10.097/2000)

Desenvolvimento Social que Impulsiona o seu Negócio.

Mais que cumprir cotas: formamos jovens capacitados para o ambiente corporativo, logístico e civil da Baixada Santista. Invista em responsabilidade social e garanta talentos.

Nossa essência

Sobre Nós

Referência na construção de valores humanitários e solidários, possibilitando o acesso da população em situação de vulnerabilidade social, de maneira especial, jovens de 14 a 24 anos que estão à margem das Políticas Públicas.

Acolhimento, igualdade de oportunidades, compromisso com o desenvolvimento social e profissional, ética, respeito, responsabilidades compartilhadas e dignidade são alguns dos valores que nossos jovens assimilam durante sua formação e capacitação para o Mundo do Trabalho, dentro do Projeto Jovem Aprendiz.

Por que contratar um Jovem Aprendiz?

Com base na Lei Federal nº 10.097/2000, empresas de todo o país desenvolvem o Programa Jovem Aprendiz. É uma modalidade de contrato de trabalho que oportuniza capacitação profissional, experiência, conciliação do trabalho com a rotina de estudos e até mesmo o primeiro emprego. Para participar do programa, alguns pré-requisitos são necessários: conheça as etapas para ser aprendiz, como o programa funciona, verifique se você pode participar e agarre essa oportunidade.

Conheça as vantagens de contratar um jovem aprendiz

A contratação de um jovem aprendiz pode ser uma excelente alternativa para impulsionar seus negócios, além de ser uma bela iniciativa de cunho social. Conheça as vantagens do programa e entenda como participar.

Contratar um aprendiz é barato e tem vantagens, mas não significa trocar a vaga de um adulto por uma de um jovem, até porque o número de vagas que as empresas podem disponibilizar para aprendizes é limitado por lei. O contrato de aprendizagem tem duração máxima de até dois anos, exceto para pessoas com deficiência (PcD). Além disso, os adolescentes aprendizes não podem ocupar cargos em locais insalubres. A Lei da Aprendizagem segue as diretrizes do Estatuto da Criança e do Adolescente e as portarias do Ministério do Trabalho e Emprego.

Soluções Corporativas

Por que contratar um Aprendiz CAFCM?

Transforme a obrigatoriedade da Lei 10.097 em um investimento estratégico (ESG) para a sua empresa, sem burocracias.

Segurança Jurídica Absoluta

Atuamos em rigoroso compliance com o Ministério do Trabalho e o ECA. Contratos de aprendizagem válidos, sem exposição a riscos trabalhistas para a sua empresa.

Recrutamento Pronto

Poupe o tempo do seu RH. Mantemos um banco de talentos pré-avaliado e direcionado aos ofícios que o mercado da Baixada Santista mais demanda.

Pilares ESG na Prática

Cumpra sua cota capacitando jovens em situação de vulnerabilidade social. O desenvolvimento da comunidade retorna como valorização da sua marca.

Equipe CAFCM em ação social

Responsabilidade Corporativa

Transformando a realidade da Baixada Santista em parceria com empresas visionárias.

Matrizes Curriculares (CBO)

Trilhas de Aprendizagem Focadas

Nossos cursos são desenhados para as demandas reais de empregabilidade da nossa região.

Alta Demanda

Frentista

Atendimento em postos de combustível, abastecimento, verificação de níveis e serviços básicos automotivos. Profissão comum com rápida inserção no mercado.

  • Rápida inserção no mercado
  • Foco retroportuário e rodoviário

Varejo

Atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de produtos e organização. Formação para supermercados e comércio em geral.

  • Supermercados e comércio
  • Atendimento ao cliente

Administrativo

Rotinas de escritório, pacote Office, organização de documentos e suporte administrativo. Ideal para empresas e escritórios.

  • Rotinas de escritório
  • Pacote Office

Fale Conosco

Seja uma empresa parceira ou um jovem em busca de oportunidades.

Sede Administrativa — Praia Grande

Rua Fumio Miyazi, nº 453
Bairro Boqueirão, Praia Grande/SP
CEP: 11700-010

(13) 3395-0246

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